近年来，随着各种财务丑闻的不断爆发，市场对上市公司的监管与信任度越来越高。其中，扣非净利润是一个备受关注的指标，它通常被认为是反映公司经营质量的重要指标之一。与此同时，很多人对于扣非净利润的包含内容，尤其是应款是否被计入其中，存在着一定的疑惑和误解。

扣非净利润包括应收吗

近年来，随着各种财务丑闻的不断爆发，市场对上市公司的监管与信任度越来越高。其中，扣非净利润是一个备受关注的指标，它通常被认为是反映公司经营质量的重要指标之一。另外还有，很多人对于扣非净利润的包含内容，尤其是应款是否被计入其中，存在着一定的疑惑和误解。

第一，要明确的是，扣非净利润是基于净利润的基础上进行调整得出的一个指标。它是用来反映公司除去一些非经常性因素之后的真实盈利状况的。这些非经常性因素包括但不限于公司资产重组、投资收益、非常规损益等。因此，扣非净利润通常被认为是一种更加客观、真实反映公司经营状况的指标。

但是，应款是否被计入扣非净利润的范畴，却是存在争议的。一方面，有人认为应款是公司的一项资产，如果不计入扣非净利润的范畴，那么公司的财务状况就难以反映出一些重要的情况。另一方面，也有人认为应款是属于公司的经营活动范畴，在计算扣非净利润时并不应该被计入其中。

事实上，应款是否包含在扣非净利润的范畴内，取决于具体的会计准则和公司的会计政策。在我国，审计准则规定，在计算扣非净利润时，应当排除非经常性项目影响后的税后净利润。而在实践中，很多公司也会在财务报告中明确说明哪些项目被纳入扣非净利润的范畴，哪些项目不被计入。因此，投资者在了解公司财务报告时，需要仔细阅读相关公告和说明，以更加准确地判断公司的经营状况和盈利能力。

总体而言，具有重要的参考价值。在理解和使用这一指标时，需要结合具体的会计准则和公司情况，综合判断公司的经营状况和财务状况，以做出更加准确的投资决策。

净利润包括工资吗

净利润是指企业经过减去所有费用之后所获得的利润。在这个过程中，工资是一个重要的费用项，但它不是唯一的费用项。是几个方面来详细说明净利润是否包括工资：

1. 人工成本：工资通常是企业的最大费用之一。在计算净利润时，必须将工资作为人工成本的一部分纳入其中。这类成本还包括社会保险、福利和培训等费用。这些费用对企业的运营是至关重要的，但是它们会减少净利润。

2. 营业成本：营业成本是企业经营过程中的各种费用。其中，工资是一个重要的费用项。它包括企业为员工提供的各种福利、培训和办公用品。这些费用必须在计算净利润时提前扣除。因为它们直接影响企业的价值。

3. 税收：企业需要支付各种税款，其中包括工资税。这是一个重要的费用项，必须在计算净利润时纳入其中。企业需要支付的税款不仅仅是工资税，还有、所得税等各种税费。这些税收对企业的利润有很大的影响，需要注意。

增量净利润怎么算

增量净利润是指企业在一定时期内，新增加的净利润。净利润是企业获得的总收益减去总成本后所剩余的利润。增量净利润是企业在经营业务中不断积累而来的。

企业的增量净利润计算方法可以通过以下步骤进行：

1. 确定时间范围：确定计算增量净利润的时间段，通常是一年或一个财政年度。

2. 计算总收益：将企业在这个时间段内获得的总收益相加，这包括销售额、利息收入、投资收益等。

3. 计算总成本：将企业在这个时间段内的总成本相加，这包括生产成本、管理费用、销售费用、利息支出等。

4. 计算净利润：将总收益减去总成本，即为企业在这个时间段内的净利润。

5. 计算增量净利润：再将这个时间段的净利润与上一个时间段的净利润做比较，如果这个时间段的净利润比上一个时间段的净利润增加了，则这个增加的利润就是企业的增量净利润。

增量净利润是企业在发展壮大过程中所获得的利润增长，也是企业发展的表现之一。企业可以通过提高产品质量、降低生产成本、增加销售额等方式来提高增量净利润。第二，增量净利润也是投资者评估企业投资价值的重要指标之一。

应款能算净利润吗

应款一般不能算入净利润中。应款是指企业出售商品或提供服务后，客户尚未支付的金额。它只是企业营收的一部分，而不是公司实现的利润。

净利润定义为企业在扣除所有成本、税费、折旧及利息后，剩余的利润。应款仅仅是企业的债权，不是企业实现的收益，因此不能作为净利润的组成部分。

当然，在某些情况下，应款可能会对净利润产生影响。例如，如果一个公司的应款非常高，导致公司无法支付其他成本，降低了公司的利润率，那么应款就与净利润有关系。但从根本上来说，应款并不能算入净利润中。